Ontdek hoe jouw bedrijf duurzame mobiliteit kan stimuleren
Benieuwd naar de beste manier om jouw mobiliteitsbeleid te verduurzamen? In een paar stappen krijg je persoonlijke tips, rekenvoorbeelden én praktijkverhalen. Eerst zien wat de voordelen voor jou zijn? Doe de test!
Advies op maat binnen 1 minuut
Ik werk in een bedrijf met medewerkers binnen de/het .
Ik wil verduurzamen op
omdat .
Ik heb een om te investeren in verduurzaming.
Tips voor jou
28 resultaten
Sorteer op:
Draag bij aan een fijne thuiswerkplek
Zo wordt thuiswerken net zo comfortabel en aantrekkelijk als werken op kantoor.
Kies voor een groener parkeerbeleid
Met slimme maatregelen zorg je ervoor dat er minder parkeerplekken nodig zijn en medewerkers eerder de fiets of trein pakken.
Vergoed medewerkers voor thuiswerkdagen
Dit kan medewerkers stimuleren om meer thuis te werken en dus minder te reizen.
Duurzame mobiliteit loont: zo maakt HBTR het betaalbaar én populair
“Waar je kunt verduurzamen, moet je het ook doen. Zeker bij werkgebonden personenmobiliteit is makkelijk de knop om te zetten.” zegt Aad van Bodegom, fleetmanager bij HBTR.
Besparen met het vergoeden van thuiswerken
De gemiddelde woon-werkafstand is 22 kilometer. Als de onbelaste thuiswerkvergoeding €2,35 bedraagt en je een reisvergoeding van €0,23 per km uitkeert, bespaar je alsnog:
- €7,77 per werkdag
- €655,- per jaar, als een medewerker 40% thuis werkt bij een voltijd baan
- 6 kg CO2 per dag
Ook ervaren werknemers een betere werk-privébalans als zij regelmatig kunnen thuiswerken!
Geef medewerkers een vergoeding voor de 1e klas
Vooral voor medewerkers die gewend zijn aan de luxe van een auto, kan dit een sterke stimulans zijn.
Vergroot het fietscomfort met goede fietsfaciliteiten
Een veilige fietsstalling of reparatieservice: goede faciliteiten zorgen ervoor dat medewerkers vaker de fiets willen gebruiken.
Maak gebruik van de fietscadeauregeling
De fietscadeauregeling bestaat uit een vergoeding voor een fiets en eventueel accessoires, en is aantrekkelijk voor de medewerker.
DK Accountants zet enthousiast in op elektrisch rijden voor een groenere wereld
Door medewerkers te stimuleren om vaker met de (elektrische) fiets naar kantoor te komen én om te kiezen voor een elektrisch of hybride auto, draagt DK Accountants een steentje bij aan een betere wereld.
Besparen met elektrische (deel)scooters
Als een elektrische (deel)scooter 250 dagen per jaar een autorit van 10 kilometer vervangt, bespaar je 367,50 kg CO2 per jaar.
Deelscooters zijn een goede vervanger van de auto. Zowel binnen als buiten de stad.
Regel samen met andere ondernemers een shuttlebus
Geen goed openbaar vervoer in de buurt? Een shuttlebus vervoert een groep medewerkers van station naar aangesloten bedrijven.
Bied nieuwe medewerkers eerst een ov-kaart aan
Medewerkers blijven op deze manier vaak voor het openbaar vervoer kiezen.
Zorg voor goede laadvoorzieningen voor elektrische voertuigen
En dan niet alleen op werk, maar ook thuis. Dit maakt elektrisch rijden makkelijk en dus aantrekkelijk.
STOMP-principe slaat aan bij Fontys: medewerkers laten vaker de auto staan
Fontys Hogeschool staat vierkant achter de doelen van het klimaatakkoord en investeert daarom veel in gezonde en schone mobiliteit.
Besparen door het leasebedrag voor elektrische auto's te verhogen
Een elektrische auto stoot over zijn hele leven ruim 60 procent minder CO2 uit dan een auto met een uitlaat. Door het leasebedrag te verhogen, kunnen meer mensen kiezen voor een elektrische auto.
En het mooie is: voor veel werkgevers is het faciliteren van elektrisch rijden kostenneutraal. Zij kiezen er bijvoorbeeld voor om de normleasetarieven niet te verhogen. Zo blijven de kosten per leaseauto gelijk.
Denk aan een e-bike of speed pedelec voor grotere afstanden
Op een e-bike of speed pedelec blijf je bewegen en verplaats je je supersnel van A naar B.
Vergoed ook de privé ov-kosten van medewerkers
Dit is niet alleen een sterk signaal dat je duurzaamheid serieus neemt, maar het is ook makkelijker geworden vanaf 2024.
Stimuleer wandelen
Meer wandelen is niet alleen goed voor het milieu, maar ook voor onze productiviteit en creativiteit.
Lean Lawyers op weg naar een betere wereld met fiets, OV en vitaliteitsapp
Het Utrechtse Lean Lawyers laat graag zien dat advocatuur ook anders kan. Geïnspireerd door grote bedrijven als Patagonia, Tony Chocolonely en Ben & Jerry’s wil het ook de wereld een beetje mooier maken.
Besparen met een groener parkeerbeleid
Biedt jouw bedrijf alleen parkeerplaatsen aan voor medewerkers die elektrisch rijden? Dan daalt de CO2-uitstoot van woon-werkverkeer door auto’s met gemiddeld 16,8%.
Ook andere parkeerrestricties hebben invloed op de CO2-uitstoot: medewerkers zullen dan eerder de fiets of trein pakken.
Communiceer over de fietsmogelijkheden
Stimulerende regelingen zijn natuurlijk één ding, de mogelijkheden goed onder de aandacht brengen een tweede!
Ondersteun medewerkers bij werken in het ov
Met het ov reizen wordt aantrekkelijker als je ook écht kan werken onderweg.
Voer een mobiliteitsbudget in
Medewerkers kiezen zo zelf hoe ze willen reizen. Als werkgever kun je zuinig reisgedrag binnen het budget belonen.
Geef extra reiskostenvergoeding voor de fiets
Geef fietsers bijvoorbeeld een vergoeding van €0,23 en automobilisten €0,15.