Geef medewerkers een vergoeding voor de 1e klas
Vooral voor medewerkers die gewend zijn aan de luxe van een auto, kan dit een sterke stimulans zijn.
Aan de slag
Een vergoeding voor de 1e klasse is een sterke stimulans voor openbaar vervoer. Reizen in de 1e klasse geeft meer comfort en kans op een zitplek. Daardoor kan reistijd ook echt werktijd worden. Met name voor medewerkers die gewend zijn aan de luxe van een auto kan reizen in de 1e klasse het zetje zijn om wél gebruik te maken van het openbaar vervoer.
Wat het oplevert
1e klas reizen is vaak goedkoper dan een leaseauto. Hoewel de kosten ten opzichte van de 2e klasse zo’n 40% hoger zijn, levert ov-reizen ook andere kostenbesparing op. Denk aan parkeerkosten en het benutten van ov-reistijd als werktijd. Daarnaast draagt ov-gebruik natuurlijk bij aan duurzaamheid. Wist je dat de CO2-uitstoot van treingebruik 75% lager ligt dan van de auto?
Extra tip
Veel mobiliteitskaarten bieden de mogelijkheid om per dag te wisselen tussen de 2e en de 1e klasse. Zo heb je als werkgever niet structureel de meerkosten van een 1e klasse- abonnement en kiezen medewerkers heel bewust de momenten dat zij per 1e klasse reizen. Je kan ook afspreken dat je medewerkers bijvoorbeeld maximaal 20 keer per jaar in de 1e klasse mogen reizen.
Wil je dat medewerkers hun reistijd ook als werktijd kunnen benutten? Ondersteun medewerkers dan bij het werken in het ov.
Meer informatie op RVO
Geïnspireerd door de mogelijkheden? Start met het verduurzamen van de werkgebonden personenmobiliteit in jouw bedrijf! Op Rijksdienst voor Ondernemend Nederland vind je alle informatie om concreet aan de slag te gaan.
