Voer een mobiliteitsbudget in
Met een mobiliteitsbudget kiezen medewerkers zelf hoe ze willen reizen en dat willen bekostigen. Als werkgever realiseer je een CO2-reductie van minstens 5% per jaar door zuinig reisgedrag binnen het budget te belonen.
Aan de slag
Een mobiliteitsbudget is een maandelijks bedrag dat je als werkgever beschikbaar stelt aan je medewerkers. Hiermee kunnen zij hun woon-werkverkeer en zakelijke reizen betalen. Het gaat om een bruto of netto vergoeding die je naast het salaris uitkeert. Met een mobiliteitsbudget:
- Kiest de medewerker zelf met welk vervoermiddel hij of zij reist. Je biedt dus flexibiliteit en keuzevrijheid.
- Kun je als werkgever duurzamer reizen stimuleren. Bijvoorbeeld door een hogere kilometervergoeding te geven voor duurzamer vervoer, zoals fietsen, en een lagere autokilometervergoeding.
- Kun je de mobiliteit van je medewerkers faciliteren en inkoopvoordelen benutten, bijvoorbeeld door het aanbieden van apps, mobiliteitskaarten, bedrijfsdeelvervoer en/of contracten met mobiliteitsaanbieders.
Wat het oplevert
Als werkgever stimuleer je niet alleen duurzame reiskeuzes, maar heb je ook voorspelbare en lagere mobiliteitskosten. Het mobiliteitsbudget staat namelijk vast, terwijl de werkelijke kosten van leaseauto’s vaak hoger uitvallen dan begroot.
Extra tip
Op www.zowerkthet.nl lees je alles over het mobiliteitsbudget, of het geschikt is voor jouw organisatie en hoe je het invoert.