Voer een mobiliteitsbudget in
Medewerkers kiezen zo zelf hoe ze willen reizen. Als werkgever kun je zuinig reisgedrag binnen het budget belonen.
Aan de slag
Een mobiliteitsbudget is een maandelijks bedrag dat je als werkgever beschikbaar stelt aan je medewerkers. Hiermee kunnen zij hun woon-werkverkeer en zakelijke reizen betalen. Het gaat om een bruto- of nettovergoeding die je naast het salaris uitkeert. Met een mobiliteitsbudget:
- Kiest de medewerker zelf met welk vervoermiddel die reist. Je biedt dus flexibiliteit en keuzevrijheid.
- Kun je als werkgever duurzamer reizen stimuleren. Bijvoorbeeld door een hogere kilometervergoeding te geven voor duurzamer vervoer, zoals fietsen, en een lagere autokilometervergoeding.
- Kun je de mobiliteit van je medewerkers faciliteren en inkoopvoordelen benutten, bijvoorbeeld door het aanbieden van apps, mobiliteitskaarten, bedrijfsdeelvervoer en/of contracten met mobiliteitsaanbieders.
Wat het oplevert
Door zuinig reisbedrag binnen het budget te stimuleren, realiseer je een CO2-reductie van minstens 5% per jaar. Als werkgever heb je ook voorspelbare en lagere mobiliteitskosten. Het mobiliteitsbudget staat namelijk vast, terwijl de werkelijke kosten van leaseauto’s vaak hoger uitvallen dan begroot.
Extra tip
In de mobiliteitsbudgetwijzer lees je alles over het mobiliteitsbudget, of dit geschikt is voor jouw organisatie en hoe je dit invoert.