In 2030 werken er nog meer mensen vanuit huis
Al 67% van de werkgevers biedt in 2024 een thuiswerkvergoeding aan voor werknemers. Dit is goed voor het milieu, we besparen hier namelijk een hoop CO2 mee. Daarnaast is het ook goed voor het welzijn van je medewerkers. Meer weten? Neem een kijkje in de toekomst.
Schonere lucht
Stel je toch eens voor: een toekomst waarin vrijheid om te gaan en staan goed samengaat met een schonere, groenere en leefbare omgeving. Reizen naar werk kan op flexibele tijden, op werklocaties dichter bij huis óf door vanuit huis te werken. De meest duurzame vorm van reizen is immers: niet reizen. Als werkgever kun je medewerkers helpen om thuiswerken zo comfortabel en aantrekkelijk mogelijk te maken. Denk bijvoorbeeld aan het vergoeden van kosten voor privé communicatiemiddelen die zakelijk gebruikt worden. Zoals de smartphone, het internetabonnement of de kosten van bepaalde software. Of denk aan het in bruikleen geven van materiaal en het vergoeden van thuiswerkdagen. Dit kan medewerkers stimuleren om meer thuis te werken en dus minder te reizen.
Hier lees je hoe jij thuiswerken kan stimuleren en er dus voor kan zorgen dat je medewerkers minder reizen naar het werk.
Meer tips over thuiswerken
Vergoed medewerkers voor thuiswerkdagen
Dit kan medewerkers stimuleren om meer thuis te werken en dus minder te reizen.
Draag bij aan een fijne thuiswerkplek
Zo wordt thuiswerken net zo comfortabel en aantrekkelijk als werken op kantoor.
