Wold & Waard koploper in groene mobiliteit dankzij praktische adviezen studenten

Wold & Waard telt ongeveer 75 medewerkers die samen staan voor het beheer van ruim 5.700 sociale huurwoningen, verdeeld over 34 dorpen. Het hoofdkantoor staat in Leek. Schroor vertelt dat duurzaamheid de boventoon voert in het bedrijfsmodel van de organisatie. ‘Dat betekent bijvoorbeeld dat we biobased bouwen, om huizen ook voor komende generaties goed achter te laten. Maar ook dat we kijken naar waar we een slag kunnen slaan in het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering.’

Een groep studenten van de Hanzehogeschool Groningen (minor duurzame organisaties) werd gevraagd om op zoek te gaan naar antwoord op de vraag waar Wold & Waard de meeste milieuwinst zou kunnen halen binnen de bedrijfsvoering. Dat bleek vooral op het gebied van mobiliteit te zijn. Lokerse zegt dat ze met drie praktische mogelijkheden op de proppen kwamen. 

De eerste: ervoor zorgen dat mensen minder gaan reizen, bijvoorbeeld door thuiswerken te stimuleren. De tweede: anders reizen dan met de auto. Dus met het OV, fietsen of lopen. De derde optie: schoner reizen, oftewel elektrisch.

‘Het meest duurzaam is natuurlijk helemaal niet reizen,' zegt Schroor. ‘Maar dat is geen haalbare kaart. Er zijn altijd momenten waarop het wenselijk is dat medewerkers naar kantoor komen, een huurder bezoeken of naar een aannemer gaan. Daarom hebben we gekeken naar wat wel kan, met als uitgangspunt dat we mensen keuzevrijheid geven. We geloven niet in sturen door met een stok te slaan, wel in verleiden met een wortel.’ 

Zo kwam Wold & Waard tot een totaalpakket aan maatregelen, waarin medewerkers eigen keuzes kunnen maken. Er werd bijvoorbeeld budget vrijgemaakt voor de inrichting van thuiswerkplekken en er kwam een thuiswerkvergoeding van 3,85 euro per dag. Ook betaalt de corporatie nu een hogere kilometervergoeding voor duurzame reizen. Wie fietst of een elektrisch of hybride auto rijdt, ontvangt 40 cent per kilometer (in plaats van de gebruikelijke 23 cent). 

Een andere stimulans die onderdeel is van het pakket, is het mobiliteitsbudget voor de aanschaf van een fiets of laadpunt. Tot slot stelt Wold & Waard aan medewerkers een elektrische bedrijfsauto beschikbaar voor het zakelijke verkeer.

Het pakket is volgens Lokerse enthousiast ontvangen. ‘Er wordt al veel gebruik van gemaakt en we verwachten dat dit vanaf het voorjaar alleen maar toeneemt, als het echt lekker fietsweer is. Mogelijk schaffen we tegen die tijd nog een elektrische deelscooter aan, voor ritjes die te lang zijn voor de fiets en te kort voor de auto.’

Schroor is ervan overtuigt dat de duurzame mobiliteitsmaatregelen het imago van de corporatie positief versterken. ‘Het maakt ons een aantrekkelijker werkgever.’ Een pluim van de Groene Meters jury heeft Wold & Waard al binnen, want die prees de organisatie voor ‘het innovatieve, moedige en duurzame mobiliteitsbeleid dat duurzaam reizen tastbaar maakt.’ Lokerse: ‘We raden daarom iedereen aan om een voorbeeld te nemen aan onze regeling, want die werkt echt.’