New Nexus maakt elektrisch rijden makkelijk en zorgt zo voor meer werkgeluk
New Nexus is een IT-bedrijf dat mensen blijer, organisaties slimmer en de wereld mooier wil maken. Daar past een geëlektrificeerd wagenpark prima bij, net als een laadplein en elektrische leasefietsen, want daarmee kunnen medewerkers samen een verschil maken. De organisatie zoekt voortdurend naar duurzame innovaties en neemt daarbij voor lief dat niet elk initiatief ‘een businesscase’ is. ‘Morgen vinden we belangrijker dan de winst van vandaag’.
Delen:
Bestuurder Halbe Visser vertelt dat het in het DNA zit van New Nexus om een positieve impact op de omgeving te willen maken. Dat laat het bedrijf niet alleen zien met een kantoor dat enorm energie-efficiënt is, maar ook in gedrag. Zo zetten de medewerkers zich in voor goede doelen, in Kenia maar vooral lokaal.
Het Harense bedrijf wil het liefst zo duurzaam mogelijk zijn, zegt Visser. Daarom verplaatst het overgrote deel van de 110 medewerkers zich elektrisch. Om dat mogelijk te maken is er een mobiliteitsbudget geïntroduceerd. Dat kunnen medewerkers besteden aan een elektrische leaseauto of een elektrische leasefiets. ‘Fietsen past bovendien bij de gezonde leefstijl die we graag promoten. Zo doen groepen collega’s regelmatig mee aan sportieve activiteiten, zoals hardloopwedstrijden of sportlessen in onze eigen fitnessruimte’, vertelt Visser.
Harm loopt in een woonwijk en belt aan bij het huis van Halbe. Halbe brengt Harm een kopje koffie in de keuken. Ze praten over het voordeel van thuiswerken. Halbe vertelt dat hij thuis werkt omdat het tijd bespaart en kilometers. Ze benadrukken dat zij ook een duurzaam kantoor hebben terwijl we een beeld van het kantoor van New Nexus zien. Halbe gaat zitten op zijn thuiswerkplek en laat deze zien aan Harm. Halbe geeft aan dat zij het belangrijk vinden dat hun collega’s werken in vrijheid en mogen kiezen waar ze werken. En dat zij niet alleen een thuiswerkvergoeding bieden, maar ook mensen van een beeldscherm, toetsenbord, stoel en muis voorzien voor hun werkplek thuis. Harm vraagt of hij ook even mag zitten op de werkplek en doet dat. Daarna zie je het logo van Zet ook de knop om.
Voice-over: Vandaag zijn we thuis bij Halbe en horen we hoe New Nexus haar medewerkers stimuleert om thuis te werken.
Halbe: “Kijk eens.” Harm: “Dat is het voordeel van thuiswerken, hè?” Halbe: “Zeker.”
Harm: “Goeie koffie.” Halbe: “Ja.”
Harm: “Werk jij veel thuis?” Halbe: “Af en toe, om te focussen en het bespaart tijd en daarmee natuurlijk ook kilometers.”
Harm: “Terwijl jullie toch een heel duurzaam kantoor hebben.” Halbe: “Dat klopt zeker.”
Harm: “Maar hoe maken jullie het nou voor iedereen aantrekkelijk om af en toe thuis te werken?”
Halbe: “We vinden het heel belangrijk dat onze collega’s werken in vrijheid en daarmee mogen ze ook kiezen waar ze werken.”
Harm: “Dus hier werk jij?” Halbe: “Ja, mooi hè?”
Halbe: “Naast de thuiswerkvergoeding natuurlijk helpen we ook mensen met een beeldscherm, toetsenbord, stoel en natuurlijk een mooie muis.”
Harm: “Nou, als ik zo kijk zou ik hier ook wel kunnen werken.” Halbe: “Hey, wat let je?”
Harm: “Nou, mag ik even?” Halbe: “Zeker!”
Voice-over: Wil jij nou ook duurzame mobiliteit stimuleren binnen jouw bedrijf? Laat je inspireren door de mogelijkheden op zetookdeknopom.nl
Laadplein
Om elektrisch rijden te stimuleren heeft New Nexus een laadplein aangelegd bij het kantoor met dertig laadpunten. Daarnaast kunnen mensen een laadpunt aan huis krijgen.
De organisatie zet ook in op het beperken van zakelijke kilometers door een combinatie van op kantoor en thuiswerken te stimuleren. Het helpt dat veel klanten (waar de meeste medewerkers gedetacheerd zijn) hetzelfde doen, weet Visser. ‘Verder leggen we qua werkgebied bewust de focus op de drie noordelijke provincies. ‘De greppel ligt bij Meppel’, zeggen we wel eens gekscherend. Onze medewerkers hoeven daardoor minder te rijden en houden zo meer tijd over om andere leuke dingen te doen.’
De duurzame investeringen die het bedrijf doet, betalen zich op verschillende manieren uit. Zo scheelt het optimaliseren van het het energieverbruik van het kantoor (met behulp van AI) flink in de kosten. ‘En sinds de elektrificatie van het wagenpark, zijn we ook bijna geen geld meer kwijt aan brandstof’, zegt Visser. ‘Daarnaast vergroot de maatschappelijke impact die we maken onzeaantrekkingskracht op klanten en medewerkers.’
Local for local
Visser zegt dat New Nexus erg gelooft in het idee van ‘local for local’. Regionaal zakendoen met zowel klanten als leveranciers, is goed voor de lokale economie en beperkt het aantal zakelijke kilometers. ‘Zo doen we wat we kunnen. Dat is wat we anderen graag mee willen geven: dat het de moeite waard is om in actie te komen. Er is altijd wel een gebied waarop je een verschil kunt maken. Betrek je medewerkers hierbij en begin met de onderwerpen waar zij ook energie in willen steken. Want samen de schouders zetten onder duurzame initiatieven voelt niet alleen goed, maar werkt ook gewoon beter.’
Voordelen New Nexus
- Hogere medewerkersbetrokkenheid
- Minder brandstofkosten
- Grotere aantrekkingskracht op (potentiële) klanten en medewerkers
