Hanzestrohm: 100 procent elektrisch in beweging voor klanten en de wereld
Hanzestrohm is een enthousiaste werkgever in de technische sector, die veel doet om medewerkers groen te laten reizen. Bijvoorbeeld met een fietsplan dat het mogelijk maakt om een fiets te leasen en door gebruik van het OV volledig te vergoeden. Daarnaast is het wagenpark inmiddels grotendeels geëlektrificeerd. Werknemers omarmen alle duurzame initiatieven van harte.
Delen:
Hanzestrohm bestaat uit een groep ondernemingen die specialistische technische producten en diensten aanbiedt van diverse merken. Deze ondernemingen beschikken over diepgaande kennis van oplossingen voor de bouw-, industrie- en infrasector. Hanze verwijst naar Hanzestad Zwolle, waar het hoofdkantoor staat. Strohm staat voor verbinding, beweging en groei én is een knipoog naar de elektrotechniek. Ohm is immers de eenheid voor elektrische weerstand. ‘We leveren alles wat installateurs nodig hebben om hun werk goed te doen’, zegt HR-adviseur Brian Peters.
Aan duurzaamheid hecht de groep grote waarde. Peters: ‘Ons motto is ‘ondernemen doe je voor generaties’. Daarmee bedoelen we dat we in de toekomst niet alleen een sterk bedrijf willen achterlaten maar ook een betere wereld. Daarom doen we bijvoorbeeld ons best om de hoeveelheid verpakkingsmateriaal te verminderen en kopen we zoveel mogelijk herbruikbare materialen in.’
Een kabel van een elektrische auto wordt uit de lader getrokken. Vanuit een auto zien we het kantoor van Hanzestrohm. Harm en Brian zitten in de auto en voeren een gesprek. Brian vertelt dat zij de ambitie hebben om in 2025 hun wagenpark volledig elektrisch te maken. Harm reageert dat dat behoorlijk ingrijpend lijkt. Brian geeft aan dat alle collega’s die een auto nodig hebben voor hun werk een elektrische auto moeten hebben en dat zij ook laadpalen thuis faciliteren. Harm geeft aan dat het pas de moeite waard wordt als je er groene stroom in stopt. Brian zegt dat ze bezig zijn om dat volledig groen te krijgen. Daarna zie je het logo van Zet ook de knop om.
Voice-over: Vandaag horen we hoe Hanzestrohm Brian en zijn collega’s motiveert om elektrisch te rijden.
Harm: “Als je kijkt naar woon-werkverkeer dan wil je dat zo duurzaam mogelijk doen. Ik zat jullie natuurlijk een beetje te bestuderen en ik was wel onder de indruk hoe duurzaam jullie willen zijn.”
Brian: “Dankjewel! We hebben de ambitie om in 2025 ons volledige wagenpark elektrisch te maken.”
Harm: “Helemaal?” Brian: “Helemaal.”
Harm: “En hoe kom je daar, want dat lijkt behoorlijk ingrijpend?”
Brian: “Nou, dat is best makkelijk. Wij zeggen dat alle collega’s die een auto nodig hebben voor hun werk, dat moet een elektrische auto zijn.”
Harm: “Wel een mooi idee, dan kom je van huis bij je werk aan en kan je meteen laden, maar hoe maak je dit nou voor iedereen die het nodig heeft aantrekkelijk?”
Brian: “Nou, wij faciliteren ook laadpalen thuis voor iedereen die een elektrische auto heeft.”
Harm: “Maar het wordt pas echt de moeite waard als je er groene stroom in stopt.”
Brian: “Klopt, en we zijn bezig om dat volledig groen te krijgen.”
Voice-over: Wil jij nou ook duurzame mobiliteit stimuleren binnen jouw bedrijf? Laat je inspireren door de mogelijkheden op zetookdeknopom.nl.
Beste werkgever
Bij het streven de eigen milieu-impact te minimaliseren, kijkt Hanzestrohm ook nadrukkelijk naar mobiliteit. Eerder werd het aantal vervoersbewegingen al flink verminderd door werknemers alle vrijheid te geven om op afstand te werken, zelfs vanuit het buitenland. Het leverde Hanzestrohm in 2022 een titel op: die van ‘Beste Landelijke Hybride Werkgever van het Jaar’.
Hanzestrohm zat sindsdien zeker niet stil. Zo werd werk gemaakt van de elektrificatie van het leasewagenpark. Peters: ‘We hebben zo’n 15 tot 20 mensen in de buitendienst. In het begin was er scepsis over de actieradius en trekkracht maar dat is inmiddels geen issue meer. Je kunt er probleemloos mee op vakantie. Bijna iedereen rijdt nu elektrisch.’
Opladen
Hanzestrohm zorgt ervoor dat gebruikers thuis een laadpunt krijgen. Ook staan bij het hoofdkantoor laadpalen die twaalf auto’s tegelijk kunnen bedienen.
Daarnaast is een regeling geïntroduceerd die het mogelijk maakt om voordelig een (elektrische) fiets te leasen. Die kunnen medewerkers vervolgens parkeren én opladen in de overdekte stalling bij het hoofdkantoor. Volgens Peters is de fiets sindsdien een populair vervoermiddel, vooral in de zomer.
Openbaar Vervoer
OV-gebruik moedigt Hanzestrohm ook aan, door elke reis volledig te vergoeden. Voor sommigen vormt de bereikbaarheid van bedrijventerrein Marslanden echter een belemmering, weet Peters. ‘Er is geen busstation in de buurt. Met de OV-fiets kun je er in 20 minuten zijn, maar dat ervaren mensen nog wel eens als gedoe.’
Alle maatregelen betekenen een fikse investering voor Hanzestrohm, maar Peters vindt dat anderen zich daar niet door moeten laten afschrikken. ‘Je hoeft het resultaat namelijk niet alleen in euro’s te meten. Je kunt net als wij bijvoorbeeld ook kijken naar milieuwinst en vitaliteit. Het is lastig te meten of onze mensen al daadwerkelijk fitter zijn, maar uit ons jaarlijks medewerkers-onderzoek blijkt wel dat ze tevreden zijn over de mogelijkheden die wij bieden.’
Voordelen Hanzestrohm
- Aantrekkelijker werkgever
- Positieve uitstraling door award
- Werknemers staan minder in de file
